访谈主题：介绍赌博网址大全科技人才工作及开展“双创之星”评选工作

访谈时间：2025年3月5日

访谈嘉宾：周  超  市科技局党组成员、副局长

苏立飞  市科技局外国专家服务与科技人才

管理科负责人

访谈地点：淮南人民广播电台

主 持 人：刘姗姗

发布内容：

聚焦人才第一资源，建设高质量科技人才队伍

在市委市政府坚强领导下，市科技局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，围绕市委、市政府人才强市战略，聚焦人才第一资源，坚持把人才作为最强驱动、最强引擎，爱才措施进一步完善，聚才规模进一步扩大，用才效果进一步增强，引才优势进一步显现。

一、强化组织领导，聚力创新人才服务。

市科技局高度重视人才工作，认真贯彻落实市委市政府人才工作部署和要求，大力实施人才强市战略。一是强部署重谋划。多次召开党组会议专题研究人才工作，将人才工作各项目标细化分解，责任到人，将人才工作落到实处，抓出实效。二是出政策强机制。出台《关于印发博彩导航新材料产业发展行动方案（2024—2027年）的通知》《“安理智谷”科技创新产业功能区建设实施方案》《关于推进全市科技招商工作的实施意见》等政策法规。三是重实效抓落实。聚焦企业需求，选派12名科技干部驻企服务，先后走访企业60余人次，积极帮助企业解决发展难题和技术难题。

二、精准组织服务，推进人才团队建设。

一是聚焦创新人才团队项目建设。积极推进高层次创新人才团队项目建设，支持高校、科研院所企事业单位申报WR、江淮英才、115产业创新团队等国家级、省级人才项目。2024年，我市成功开展第一届“双创之星”申报工作，科技企业和有关单位申报积极踊跃，覆盖全市所有县区、园区，最终申报“创业人才”20人，申报“创新团队”36家，优中选优，最终评审立项8名“创业人才”、12个“创新团队”，涉及高端装备制造、绿色食品、新材料、生命健康、人工智能等领域。二是积极开展“科技副总”工作。推动更多高校院所专家教授入企担任科技副总，为企业提供技术帮扶服务，以高校院所专家教授助力企业创新团队建设。在省科技厅公布的第一批省科技副总名单中，赌博网址大全32人上榜，来自8家高校和科研院所，在全市27家企业开展技术需求收集、科技成果转化等工作，目前已产生我省首台“大棚茄果类蔬菜小型智能移栽机”、“高效粉尘捕捉剂及除霾剂”、“水性环保型低温仿陶釉”等科技成果，进一步赋能淮南产业高质量发展。三是加强人才培训工作。2024年度，积极培育“懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理”的“五懂”科技人才，借鉴省科技厅经验做法，成功举办了博彩导航科技系统“五懂”能力提升培训班，对全市县区、园区以及部分企业开展培训，进一步提升科技人员创新素养，培养“五懂”科技人才。按照省科技厅部署，组织全市29名科技企业总裁、技术总监以及“科技副总”参加全省2024年度“千人特训营”，涉及“新能源汽车和智能网联汽车专题班”“人工智能专题班”和“生命健康专题班”三个班次，进一步培育企业创新人才。三是聚焦外国专业人才服务。积极为引进符合我市经济社会发展需要、急需紧缺的外国专业人才提供优质服务，积极抓好“外国人来华工作许可证与电子社保卡融合”工作，为外国专家提供政策咨询，简化办理程序，节假日通过致在淮外籍专家慰问信，走访、座谈、看望外国专家等形式开展外国专家慰问工作，及时宣介涉外最新政策，督促聘外单位做好各项保障措施。四是加强科技特派员队伍建设。聚焦科技强农，组织科技特派员深入基层开展服务8700余次，转化科技成果800余项，促进企业增收7.48亿元，村集体增收4.31亿元，农户增收3.22亿元。

三、主动担当作为，培育创新人才平台。

一是加强院士工作站建设。我市新增一家院士工作站--安徽理工大学戴勇院士工作站，目前该院士工作站已吸纳集聚各类人才17人，包括正高级职称2人、副高级职称3人，全站拥有博士学位人才12人，全站已发表SCI相关论文5篇。二是高水平建设各类创新研发平台平台。高位推动深部煤炭安全开采与环境保护全国重点实验室建设，由安徽理工大学牵头重组的“煤矿无人化开采数智技术全国重点实验室”重组成功。支持3家省重点实验室重组成功，13家企业成功认定安徽省企业研发中心。由中安联合“揭榜挂帅”，牵头联合四川大学、安徽理工大学、江苏集萃先进高分子材料研究所有限公司等商讨组建的“先进煤基高分子材料产业创新研究院”正式挂牌。支持淮南企业在长三角设立研发飞地3家，人才飞地16家。三是高标准举办人才活动。成功举办第十三届中国创新创业大赛安徽赛区淮南赛，9家企业进入省赛。组织开展安徽“双创汇”活动4场，参会企业达300余家，“一汇一赛”线上参加人数1500余人，线下参加人数1900余人，签约项目金额79.8亿元，发布企业技术需求40项、科技成果80余项。2024年开展4场“研之有悟·科创会客厅”，围绕驻淮高校科研成果应用转化，新材料、高端装备制造、绿色食品、新一代信息技术、生命健康等新兴企业所面临的技术问题等，邀请省内外高校专家、企业负责人等进行会商。

博彩导航开展“双创之星”评选工作介绍

一、2024年度创新团队工作概况

在创业人才方面，2024年度，我市立项“双创之星”创业人才共8人，分布在全市7大新兴产业领域，其中绿色食品领域2人、高端装备领域3人、新能源汽车领域1人、新一代信息技术领域1人、新材料领域1人。2024年度，8名创业人才推动企业培育高端人才8人，其中正高级人才1人、副高级人才1人、博士学位人才1人、硕士学位人才5人。拥有各类人才培养基地5个。企业拥有各类知识产权共53个，其中专利42个。在核心期刊上发表论文2篇。实现企业研发费用投入0.16亿元，实现技术交易额0.12亿元，实现工业总产值2.8亿元，实现利润总额0.26亿元，上交税收0.098亿元，带动就业816人。

在创新团队方面，2024年度，我市在建创新团队共36家（其中“50•科技之星”创新团队24家，“双创之星”创新团队12家）分布在全市7大新兴产业领域，其中先进光伏和新型储能领域创新团队1家、新材料领域创新团队3家、高端装备领域创新团队6家、绿色食品领域创新团队2家、新一代信息技术领域创新团队8家、生命健康领域创新团队2家，另外还有高校、院所、医院领域创新团队14家。2024年度，36家创新团队共培养高端人才213人，其中，正高级职称人才26人、副高级职称人才59人、博士学位人才44人、硕士学位人才84人。拥有各类知识产权共760个，其中专利576个。发表各类论文193篇，其中在核心期刊上发表论文146篇。实现研发投入3.99亿元，产生技术额1.94亿元，实现工业总产值83.92亿元，上交税收4.3亿元，带动就业545人。

二、“双创之星”评选要求

借鉴“50•科技之星”人才工程的成功经验，根据市委人才工作局的工作部署，为进一步加强淮南高层次创新创业人才队伍建设，加快打造人才发展和创新高地，充分发挥人才在产业升级、技术创新中的支撑作用，重点培养支持我市新能源汽车及零部件、新材料、新一代信息技术、高端装备制造、高端绿色食品、生命健康、文化旅游和数字创意等新兴产业的急需紧缺人才，优化整合资源，将市“50·科技之星”创新团队人才工程扩容升级为“双创之星”人才工程，其中包括两部分内容，即创业人才和创新团队，为了更好的考核管理“双创之星”，研究制定了《博彩导航“双创之星”评审办法（试行）》。2024年第一批“双创之星”申报立项工作已经高质量完成，2025年将开展第二批“双创之星”申报工作，欢迎全市创业人才和创新团队积极申报。下面我重点介绍“双创之星”申报工作的有关情况：

一是设置数量

面向省、市属企事业单位，每年遴选创业人才、创新团队20个左右。

二是申报推荐条件

（一）创业人才

重点培养支持我市新能源汽车及零部件、新材料、新一代信息技术、高端装备制造、高端绿色食品、生命健康、文化旅游和数字创意等新兴产业的急需紧缺人才。申报单位为在淮注册的各类企业（含民办非企业单位），优先支持高新技术企业人选。需具备以下条件：

1、为企业主要创办者或实际控制人(为企业第一大股东或最大自然人股东)。

2、为拥有核心技术、运用自主知识产权创建科技企业的科技人才,或具有卓越经营管理才能的高级管理人才。一般应具有本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁。优先支持拥有核心技术、自主创业，年龄在40周岁以下的青年科技人才。入选后5年内，企业总部和主要生产基地应不迁出淮南。

3、遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信。具备较强的领导才能、创新意识、团队组织能力、市场开拓能力和经营管理能力。

4、创办企业至少拥有1项主营业务相关的发明专利(或动植物新品种、著作权等)，开发的产品技术先进或服务模式创新，能够填补国内空白或引领相关产业发展。

5、企业创办时间为2年以上，依法经营，无不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。企业具备较好的市场发展前景和预期经济效益，创办5年以上的企业最近2年净利润累计要为正值。

6、优先支持税收、就业贡献大及已有社会资本投入的创业人才。

（二）创新团队

在我市七大“新兴产业”及教育、卫生、科技、农业等领域，从事产业技术研发、前沿科学研究、科技成果转化等工作，取得显著成绩或具有较大创新潜力，有望突破核心技术、提升产业水平、引领科学发展，产生显著经济和社会效益的优秀创新团队。团队按照“1名带头人+5名助理”申报，且具备以下条件： 

1、团队带头人一般不超过50周岁，一般应为系统内重点人才项目入选者、获得省以上重大奖项、牵头省以上重大项目、领衔省以上重点实验室或具有相当层次水平。团队成员（含带头人）至少有3人具有副高级及以上专业技术职称并全职在皖工作。

2、团队带头人要遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，具备较强的领导才能、创新意识、团队组织能力、市场开拓能力和经营管理能力。在淮高校团队带头人应是从事教研和教学第一线的全职人员，具有宽广的学术视野、较深的学术造诣和创新性学术思想、较强的科技创新能力、较好的组织协调能力和合作精神。

3、团队在科研、技术方面拥有处于国际先进或国内领先水平，对推动经济社会发展起着重要作用的研发项目；依托项目与产学研合作或创新技术应用等结合紧密，并且具备较好的创新条件。

4、鼓励跨学科、跨高校组建创新团队，鼓励高校与国内外科研机构、企业合作组建创新团队。提倡资源共享、优势互补、合作共赢、风险共担的合作攻关和集成创新。

5、企业团队还应具备以下条件：团队所在企业依法经营，无不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性，拥有市级以上创新平台，企业具备较好的市场发展前景和预期经济效益，为规上企业，创办5年以上的企业最近2年净利润累计要为正值。

三是遴选确定

（一）符合条件的创业人才、创新团队原则上通过所在企业以及高校、科研机构向所在地科技部门申报，科技部门会同人才工作部门根据创业人才或创新团队的推荐标准和条件，严格筛选后，指导申报单位按要求准备申报材料，于通知日期前将申报表和附件材料一式3份报送至市科技局。申报表应填写完整，不得空项、漏项；附件材料与申报表一同装订，总页码不超过32页，采用A4纸双面打印，封面采用白色铜版纸，以上材料同时报送电子文档。    

（二）市科技局牵头组织有关专家进行评审，并组织实地考察，确定建议入围名单，提交市委人才工作领导小组审定。

（三）审定通过的创业人才及创新团队，由市委人才工作领导小组命名为“博彩导航双创之星培养计划创业人才”、“博彩导航双创之星培养计划创新团队”。

四是支持措施

对被确定为“博彩导航双创之星培养计划创业人才”、“赌博网址大全双创之星培养计划创新团队”的，优先安排市科技计划项目，每名创业人才、每个创新团队可获得最高20万元的专项经费补助，创业人才和创新团队不可重复享受经费支持。培养期满且验收合格的创业人才及创新团队，优先支持申报国家省级重大科技创业、创新项目。

五是管理考核

（一）对创业人才、创新团队实行年度考核和合同管理，培育期为三年。创业人才或创新团队与设立单位签订《赌博网址大全双创之星培养计划创业人才合作合同书》、《博彩导航双创之星培养计划创新团队建设合同书》，作为考核管理的依据。

（二）创业人才、创新团队每年年底将人才作用发挥、项目进展、专利、人才培养、团队建设等情况上报至市科技局。

（三）市科技局会同市委人才工作局和有关专家，对创业人才、创新团队每一年度的成果进行评估、考核，第一、第二年度考核合格的，将分别给予6万元的专项经费补助。

（四）第三年度进行一次验收考核，对于科研效果显著的创业人才或已产生良好经济效益和社会效益的创新团队，根据考核结果，向合格及以上创业人才、创新团队发放3-8万元的专项经费补助。